2020 yılında 88.29₺ olan Genel sağlık sigortası primi 2021 yılı itibariyle 107.32₺ olarak belirlendi. Prim borcu olan vatandaşların borçları otomatik yapılandırıldığından borcun ödeneceği 30 Nisan 2021 tarihine kadar sağlık hizmetinden sigortalının kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler
Devamını Oku
Kobilerden aile şirketlerine kadar tüm şirketler büyümek ister ancak bu büyümenin sürdürülebilir olması için planlı ve kontrollü büyümek önemlidir. Wittener Enstitüsü’nün yaptığı araştırmaya göre dünya çapında aile şirketlerinin istihdam, ciro, karlılık oranlarının halka açık şirketlere göre daha hızlı arttığı ve daha hızlı büyüdükleri saptanmıştır
Devamını Oku
Geleceğin emanetçileri çocuklarımızın öncelikle mutlu, özgüveni yüksek, kendini ifade etme becerisi kuvvetli ve sorumluluklarını sahiplenen bireyler olması için çok önemli etkiler yaratan, eğitmenlik, öğretmenlik yapan ve rol modeli olan büyüklerimizle iletişimde farkındalık amaçlı bilgilendirme yazımıza hoşgeldiniz.
Devamını Oku
Şirketlerde Performans Yönetim Sistemi’nin önemi her geçen gün artmaktadır. Bu durum, objektif bakış açısıyla beraber kişilerin kendilerini geliştirme ihtiyacını da bir zorunluluk haline getirecek, şirketlerin de genel performanslarının artmasına imkân sağlayacaktır. Bu başarının elde edilmesini sağlayacak olan kuşaklar ise şu anda Yönetici olarak da görev alan “Y Kuşağı” ve iş hayatına yeni yeni atılmaya başlamış olan “Z kuşağı” çalışanlarıdır. “X kuşağı” diye adlandırılan ve “Yaşamak için çalışan,
Devamını Oku
İçişleri Bakanlığınca 04.11.2020 tarihinde yayımlanan Koronavirüs Ek Tedbirleri konulu genelge ile 03.11.2020 tarihinde toplanan Cumhurbaşkanlığı Kabinesinde alınan kararlar doğrultusunda 81 ili kapsayacak şekilde; 26.08.2020 tarih ve 2020/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi doğrultusunda başta kamu kurum ve kuruluşları olmak üzere tüm özel sektör (sanayi tesisleri dahil) kuruluşlarında uzaktan ve/veya dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinden azami düzeyde
Devamını Oku
Kısa çalışma ödeneği, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Devamını Oku
Koronavirüs (COVİD-19) salgını yeni dönem toplum sağlığında oluşturduğu riskler nedeniyle Sağlık Bakanlığı, Koronavirüs Bilim Kurulunun önerileri ve Cumhurbaşkanımızın talimatları doğrultusunda yeni tedbirler alınmıştır. Bu tedbirler doğrultusunda 17.11.2020 tarihinde Cumhurbaşkanlığı kabinesinde
Devamını Oku
17.11.2020 tarihinde resmi gazetede yayımlanan 7256 sayılı kanuna göre yapılandırma kapsamına giren borçların faizlerinin silineceği ve Yİ-ÜFE ile yeniden güncelleneceği belirtilmiştir. Bu kanun; • Sigorta primleri, • Genel sağlık sigorta primleri, • İşsizlik sigortası primleri
Devamını Oku
Doğal kaynaklar ve çevrenin korunmasını dikkate alarak kırsal alanda gelir düzeyinin yükseltilmesi, tarımsal üretim ve tarıma dayalı sanayi entegrasyonunun sağlanması için küçük ve orta
Devamını Oku
Cumhurbaşkanı imzasıyla yayımlanan kararda, 25/08/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2. maddesi ile geçici 23. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden
Devamını Oku
22/12/2020 tarihli ve 3316 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Süresinin Uzatılması Hakkında Kararda; Yeni koronavirüs nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 01/01/2021 tarihinden sonraki döneme ilişkin
Devamını Oku
Pandemi nedeniyle işçiyi mağdur etmemek için düzenlenen uygulamalardan olan işten çıkarma yasağı ve kısa çalışma ödeneği tarihleri uzatıldı. 30 Aralık 2020’de yürürlüğe giren 3344 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’nda İş Kanunu’nun geçici 10.maddesinde belirtilen işten çıkarma sürelerinin 17 Ocak 2021 tarihinden itibaren 2 ay uzatılmasına
Devamını Oku
Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için öncelikle aynı işyerinde en az 1 yıl boyunca sigortalı olarak çalışması gerekmektedir. İşçinin işe başlama tarihinden çıkışına kadar geçen her tam yıl için işverenin işçiye 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü vardır. Bu nedenle kıdem tazminatı hesaplanırken işe giriş-çıkış tarihi ve aylık brüt ücreti değerlendirilmektedir.
Devamını Oku
SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Prime Esas Kazançların Alt Ve Üst Sınırları İle Bazı İşlemlere Esas Tutarlar Konulu Genelge’ yi yayımladı Yayımlanan genelgeye göre 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1.fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları belirlendi buna göre, Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalılar
Devamını Oku
2020 yılında 88.29₺ olan Genel sağlık sigortası primi 2021 yılı itibariyle 107.32₺ olarak belirlendi. Prim borcu olan vatandaşların borçları otomatik yapılandırıldığından borcun ödeneceği 30 Nisan 2021 tarihine kadar sağlık hizmetinden sigortalının kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler yararlanabilecektir. Vatandaşlar otomatik olarak yapılandırılan GSS borçlarını e-devlet üzerinden
Devamını Oku